Mobbing nei confronti del Dirigente

Introduzione e definizione di mobbing Ad oggi, quando si parla di mobbing nei confronti del Dirigente non vi è una normativa di riferimento in quanto il legislatore non lo ha definito normativamente, ma l’elaborazione di tale concetto è frutto della dottrina e la Giurisprudenza  giuslavorista. Le parti in gioco, nel caso in cui vengano poste [...]

By |2020-09-18T07:47:46+00:00Settembre 17th, 2020|licenziamento|0 Comments

L’incentivo all’esodo del dirigente ai tempi del coronavirus

Introduzione Nel momento storico che stiamo vivendo, caratterizzato da una emergenza sanitaria mondiale derivante dall’espandersi della pandemia da Covid-19 e, conseguentemente, da una crisi economica che avrà conseguenze negative per moltissime aziende, si può immaginare uno scenario ove le stesse, per far fronte ai propri impegni finanziari, pongano in essere tagli della forza lavoro in [...]

By |2020-04-06T18:45:08+00:00Aprile 6th, 2020|licenziamento|0 Comments

La “giustificatezza” come motivo di licenziamento del dirigente

Premessa La disciplina del licenziamento prevista dall’art. 18 della L. 300/1970 non si applica alla categoria dei dirigenti, che, invece, devono fare riferimento agli artt. 2118 e 2119 c.c., oltre che a quanto previsto dalla contrattazione collettiva. I CCNL, in particolare, hanno previsto che il datore di lavoro possa recedere unilateralmente dal contratto di lavoro [...]

By |2018-09-28T09:57:06+00:00Settembre 28th, 2018|licenziamento|0 Comments

Il licenziamento del dirigente per ragioni oggettive

Premessa Ai sensi dell’art. 2118 c.c. sia il dirigente, sia il datore di lavoro, possono recedere dal contratto di lavoro a tempo indeterminato nel rispetto di un preavviso (per un approfondimento: “L’indennità di preavviso in favore dei dirigenti”). La formulazione dell’art. 2118 c.c. risulta piuttosto generica e, pertanto, deve essere integrata con l’art.1 della L. [...]

By |2018-09-19T13:37:39+00:00Settembre 19th, 2018|licenziamento|0 Comments

Il licenziamento disciplinare del dirigente

Il licenziamento disciplinare del dirigente Il licenziamento è l’istituto giuridico mediante il quale il datore di lavoro mette fine al rapporto di lavoro; nello specifico, è l’atto tramite il quale il datore recede in modo unilaterale dal contratto stipulato con un lavoratore dipendente. Il licenziamento dei dirigenti prevede però una disciplina diversificata rispetto a quella [...]

By |2018-01-26T15:55:38+00:00Dicembre 13th, 2017|licenziamento|0 Comments

Licenziamento del dirigente ed art. 18

Licenziamento del dirigente ed art. 18 Premessa Il principio della libera recedibilità, nel rapporto fra datore di lavoro e dirigente, subisce un importante deroga in tutti i casi di licenziamento nullo, cristallizzati dal legislatore al co. 1 dell’art. 18 L. 300/1970 (come modificato con legge 28 giugno 2012, n. 92)[1]. La disposizione riguarda i casi [...]

By |2018-01-26T15:12:06+00:00Dicembre 13th, 2017|art 18, licenziamento|0 Comments