CCNL Terziario: indennità di mancato preavviso Anche nel CCNL Terziario è riconosciuta l’indennità di mancato preavviso, ma vediamo prima i fondamenti giuridici. Ai sensi dell’art. 2118 c.c. sia il dirigente sia il datore di lavoro possono recedere dal contratto di lavoro a tempo indeterminato, purché venga dato un congruo preavviso all’altra parte contraente. Il preavviso [...]