Retribuzione dello straordinario del dirigente

Con questo contributo ci chiediamo se il Dirigente ha diritto a ricevere un compenso extra in caso di ore di lavoro fornite dopo le consuete 40 ore settimanali, ovvero al di fuori dell’orario ordinario. In altre parole, ci chiediamo se esiste un diritto alla retribuzione dello straordinario del Dirigente. Facciamo prima un passo indietro e [...]

By |2021-05-05T15:12:59+00:00Maggio 3rd, 2021|rapporto di lavoro|0 Comments

Lo straining, figura attenuata del mobbing

Introduzione e definizione di straining La prova di aver subito condotte di mobbing, come abbiamo avuto modo già di analizzare, potrebbe essere particolarmente gravosa per il dirigente, ma, ad oggi, la Giurisprudenza ha riconosciuto una ulteriore figura, più attenuata, in termini di gravità, rispetto al mobbing, derivante da condotte datoriali lesive della persona del lavoratore: [...]

By |2021-05-17T14:40:44+00:00Novembre 6th, 2020|licenziamento, rapporto di lavoro|0 Comments

Termini per l’impugnazione del licenziamento del dirigente

Premessa Il fine ultimo del presente approfondimento è rispondere al seguente quesito: si applica anche ai dirigenti il termine di 60 giorni per l’impugnazione del licenziamento? Con la sentenza n. 148/2020, confermata successivamente dalla n. 395/2020, la Cassazione si è pronunciata sul predetto quesito ed in particolare sull’applicazione dell’art. 32, co. 2 L. 183/2010 alle [...]

By |2020-09-21T15:30:41+00:00Settembre 21st, 2020|licenziamento dirigenti|0 Comments

L’incentivo all’esodo del dirigente ai tempi del coronavirus

Introduzione Nel momento storico che stiamo vivendo, caratterizzato da una emergenza sanitaria mondiale derivante dall’espandersi della pandemia da Covid-19 e, conseguentemente, da una crisi economica che avrà conseguenze negative per moltissime aziende, si può immaginare uno scenario ove le stesse, per far fronte ai propri impegni finanziari, pongano in essere tagli della forza lavoro in [...]

By |2020-04-06T18:45:08+00:00Aprile 6th, 2020|licenziamento|0 Comments

La “giustificatezza” come motivo di licenziamento del dirigente

Premessa La disciplina del licenziamento prevista dall’art. 18 della L. 300/1970 non si applica alla categoria dei dirigenti, che, invece, devono fare riferimento agli artt. 2118 e 2119 c.c., oltre che a quanto previsto dalla contrattazione collettiva. I CCNL, in particolare, hanno previsto che il datore di lavoro possa recedere unilateralmente dal contratto di lavoro [...]

By |2021-05-17T14:43:00+00:00Settembre 28th, 2018|licenziamento|0 Comments