Termini per l’impugnazione del licenziamento del dirigente

Premessa Il fine ultimo del presente approfondimento è rispondere al seguente quesito: si applica anche ai dirigenti il termine di 60 giorni per l’impugnazione del licenziamento? Con la sentenza n. 148/2020, confermata successivamente dalla n. 395/2020, la Cassazione si è pronunciata sul predetto quesito ed in particolare sull’applicazione dell’art. 32, co. 2 L. 183/2010 alle [...]

By |2020-09-21T15:30:41+00:00Settembre 21st, 2020|licenziamento dirigenti|0 Comments

L’incentivo all’esodo del dirigente ai tempi del coronavirus

Introduzione Nel momento storico che stiamo vivendo, caratterizzato da una emergenza sanitaria mondiale derivante dall’espandersi della pandemia da Covid-19 e, conseguentemente, da una crisi economica che avrà conseguenze negative per moltissime aziende, si può immaginare uno scenario ove le stesse, per far fronte ai propri impegni finanziari, pongano in essere tagli della forza lavoro in [...]

By |2020-04-06T18:45:08+00:00Aprile 6th, 2020|licenziamento|0 Comments

La “giustificatezza” come motivo di licenziamento del dirigente

Premessa La disciplina del licenziamento prevista dall’art. 18 della L. 300/1970 non si applica alla categoria dei dirigenti, che, invece, devono fare riferimento agli artt. 2118 e 2119 c.c., oltre che a quanto previsto dalla contrattazione collettiva. I CCNL, in particolare, hanno previsto che il datore di lavoro possa recedere unilateralmente dal contratto di lavoro [...]

By |2018-09-28T09:57:06+00:00Settembre 28th, 2018|licenziamento|0 Comments

Il licenziamento del dirigente per ragioni oggettive

Premessa Ai sensi dell’art. 2118 c.c. sia il dirigente, sia il datore di lavoro, possono recedere dal contratto di lavoro a tempo indeterminato nel rispetto di un preavviso (per un approfondimento: “L’indennità di preavviso in favore dei dirigenti”). La formulazione dell’art. 2118 c.c. risulta piuttosto generica e, pertanto, deve essere integrata con l’art.1 della L. [...]

By |2018-09-19T13:37:39+00:00Settembre 19th, 2018|licenziamento|0 Comments

L’indennità di preavviso in favore dei dirigenti

L’indennità di preavviso in favore dei dirigenti Anche con riferimento ai dirigenti, il preavviso, ai sensi dell’art. 2118 cod. civ.[1], consiste in un arco temporale che decorre dal momento in cui il lavoratore, o il datore di lavoro, dichiara di voler recedere dal contratto di lavoro a tempo indeterminato e termina con il giorno [...]

By |2018-04-12T10:57:58+00:00Dicembre 13th, 2017|Indennità|0 Comments

Il licenziamento disciplinare del dirigente

Il licenziamento disciplinare del dirigente Il licenziamento è l’istituto giuridico mediante il quale il datore di lavoro mette fine al rapporto di lavoro; nello specifico, è l’atto tramite il quale il datore recede in modo unilaterale dal contratto stipulato con un lavoratore dipendente. Il licenziamento dei dirigenti prevede però una disciplina diversificata rispetto a quella [...]

By |2018-01-26T15:55:38+00:00Dicembre 13th, 2017|licenziamento|0 Comments

La libera recedibilità nel rapporto di lavoro con il dirigente

La libera recedibilità nel rapporto di lavoro con il dirigente Trascorsi ben venticinque anni dall’ultima pronuncia della Corte Costituzionale (Corte Cost. 19 ottobre 1992, n. 309), che giustificò la possibilità di licenziamento ad nutum per i dirigenti, poco o nulla nell’impianto normativo è cambiato. In quella occasione, la Consulta ritenne coerente l’esclusione dei dirigenti dai [...]

By |2018-01-26T15:48:49+00:00Dicembre 13th, 2017|recedibilità|0 Comments

Il patto di non concorrenza con il dirigente

Il patto di non concorrenza con il dirigente. In Italia, negli ultimi anni, si sta consolidando sempre di più la prassi contrattuale avente ad oggetto la sottoscrizione di patti di non concorrenza con manager ed amministratori delegati delle grandi multinazionali[1]. Questa tipologia di accordi è disciplinata dal codice civile all’art. 2125[2], il quale prevede determinati [...]

By |2018-01-26T15:34:53+00:00Dicembre 13th, 2017|concorrenza|0 Comments

Licenziamento del dirigente ed art. 18

Licenziamento del dirigente ed art. 18 Premessa Il principio della libera recedibilità, nel rapporto fra datore di lavoro e dirigente, subisce un importante deroga in tutti i casi di licenziamento nullo, cristallizzati dal legislatore al co. 1 dell’art. 18 L. 300/1970 (come modificato con legge 28 giugno 2012, n. 92)[1]. La disposizione riguarda i casi [...]

By |2018-01-26T15:12:06+00:00Dicembre 13th, 2017|art 18, licenziamento|0 Comments