Lo straining, figura attenuata del mobbing

Introduzione e definizione di straining La prova di aver subito condotte di mobbing, come abbiamo avuto modo già di analizzare, potrebbe essere particolarmente gravosa per il dirigente, ma, ad oggi, la Giurisprudenza ha riconosciuto una ulteriore figura, più attenuata, in termini di gravità, rispetto al mobbing, derivante da condotte datoriali lesive della persona del lavoratore: [...]

By |2021-05-17T14:40:44+00:00Novembre 6th, 2020|licenziamento, rapporto di lavoro|0 Comments

La “giustificatezza” come motivo di licenziamento del dirigente

Premessa La disciplina del licenziamento prevista dall’art. 18 della L. 300/1970 non si applica alla categoria dei dirigenti, che, invece, devono fare riferimento agli artt. 2118 e 2119 c.c., oltre che a quanto previsto dalla contrattazione collettiva. I CCNL, in particolare, hanno previsto che il datore di lavoro possa recedere unilateralmente dal contratto di lavoro [...]

By |2021-05-17T14:43:00+00:00Settembre 28th, 2018|licenziamento|0 Comments