Assistiamo il dirigente nelle fasi di costituzione, di gestione e di risoluzione del rapporto di lavoro
DOVE SIAMO
Aree tematiche
- Differenze tra pseudo dirigente e dirigente apicale
- Il patto di non concorrenza con il dirigente
- La libera recedibilità nel rapporto di lavoro con il dirigente
- Il patto di stabilità o clausola di durata minima garantita
- Lo straining, forma attenuata del mobbing
- Termini per l'impugnazione del licenziamento del dirigente
- Mobbing nei confronti del dirigente
- Il licenziamento disciplinare del dirigente
- IIl licenziamento del dirigente e art. 18 Satuto dei Lavoratori
- Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo (motivi economici) del dirigente
- La "giustificatezza" come motivo di licenziamento del dirigente
- L'incentivo all'esodo del dirigente ai tempi del coronavirus
- L’indennità supplementare in favore dei dirigenti
- L’indennità di preavviso in favore dei dirigenti
- Retribuzione dello straordinario del dirigente
Abbiamo Competenze e Abilità per negoziare la miglior EXIT STRATEGY
INTERNATIONAL
Abbiamo una pluriennale esperienza con manager nell'ambito della costituzione e della risoluzione del rapporto di lavoro di manager provenienti di aziende estere e multinazionali.
PARTNERSHIPS
Abbiamo partnership a livello mondiale al fine di garantire la presenza di un interlocutore da noi coadiuvato e gestito in tutte le più importanti città in Italia e all' estero
EXCELLENCE
Ogni nostro intervento mira alla tutela del dirigente. Il nostro obiettivo primario è l'ottenimento di risultati garantiti da una capacità negoziale affinata e perfezionata in oltre venti anni di esperienza.
I NOSTRI ULTIMI APPROFONDIMENTI
CCNL Industria: indennità di mancato preavviso
CCNL Industria - è riconosciuta l'indennità di mancato preavviso? Ai sensi dell’art. 2118 c.c. sia il dirigente sia il datore di lavoro possono recedere dal contratto di lavoro a tempo indeterminato, purché venga dato un [...]
Differenze tra pseudo dirigente e dirigente apicale
Nel presente contributo analizziamo la figura del cosiddetto “pseudo dirigente”, ossia il soggetto che, pur essendo inquadrato contrattualmente nella categoria dirigenziale, non esercita, di fatto e in autonomia, quelle funzioni organizzative e di impulso indispensabili [...]
Retribuzione dello straordinario del dirigente
Con questo contributo ci chiediamo se il Dirigente ha diritto a ricevere un compenso extra in caso di ore di lavoro fornite dopo le consuete 40 ore settimanali, ovvero al di fuori dell’orario ordinario. In [...]