CI OCCUPIAMO DELLA CONSULENZA NELLE FASI DI GENESI, SVILUPPO E RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO.
TUTELIAMO DIRIGENTI APICALI, DIRIGENTI E QUADRI, LAVORATORI DI ALTO PROFILO PROVENIENTI DA AZIENDE NAZIONALI ED INTERNAZIONALI.
Siamo esperti in diritto del lavoro e di tutela dei dirigenti in particolare a seguito di licenziamento secondo la normativa italiana e quella di altri Paesi. Ci confrontiamo e discutiamo con multinazionali ad ogni livello; questo ci ha resi un punto di riferimento per risolvere i conflitti di dirigenti/manager che lavorano in società globali.
IL NOSTRO OBIETTIVO PRIMARIO E’ LA TUTELA DEI DIRIGENTI PONENDO LE BASI ANCHE PER UNA BUONA USCITA CONSISTENTE E DI IMMEDIATA REALIZZAZIONE
Le molteplici controversie nelle quali siamo stati coinvolti ci hanno persuaso che coltivare le fasi di negoziazione stragiudiziale possono assicurare, dal punto di vista economico, risultati molte volte superiori a quelli eventualmente riconosciuti da un giudice.
- Il contratto di lavoro con il dirigente
- Il patto di non concorrenza con il dirigente
- La libera recedibilità nel rapporto di lavoro con il dirigente
- I dirigenti apicali e gli pseudo dirigenti
- La motivazione del licenziamento del dirigente
- Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo (motivi economici) del dirigente
- Il licenziamento disciplinare del dirigente
- Giusta causa e giustificatezza del licenziamento del dirigente
- L’art. 18 statuto lavoratori (riformato) ed il licenziamento dei dirigenti
- L’indennità supplementare in favore dei dirigenti
- L’indennità di preavviso in favore dei dirigenti
GLI APPROFONDIMENTI LEGISLATIVI IN MATERIA DI DIRITTO DEL LAVORO E TUTELA DEI DIRIGENTI E MANAGER
Termini per l’impugnazione del licenziamento del dirigente
Premessa Il fine ultimo del presente approfondimento è rispondere al seguente quesito: si applica anche ai dirigenti il termine [...]
Mobbing nei confronti del Dirigente
Introduzione e definizione di mobbing Ad oggi, quando si parla di mobbing nei confronti del Dirigente non vi è [...]
L’incentivo all’esodo del dirigente ai tempi del coronavirus
Introduzione Nel momento storico che stiamo vivendo, caratterizzato da una emergenza sanitaria mondiale derivante dall’espandersi della pandemia da Covid-19 [...]
La “giustificatezza” come motivo di licenziamento del dirigente
Premessa La disciplina del licenziamento prevista dall’art. 18 della L. 300/1970 non si applica alla categoria dei dirigenti, che, [...]